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katja krasavice casino textZudem, so der Vorsitzende des Arbeitskreises Wetten von VAUNET, Dr.Zwanghaftes Spielen am Arbeitsplatz: ein schwerwiegendes ProblemArbeitnehmer mit problematischem Spielverhalten können den Unternehmen, für die sie tätig sind, große Schäden zufügen.Betroffene Spieler verringern ihre Arbeitsleistung, da sie mehr Energie in ihr Spiel investieren und sich nur schwer auf ihre Arbeit konzentrieren können.casino drive aix en provenceAus diesem Grunde hätten zahlreiche Unternehmen sich gezwungen gefühlt, diese neue Maßnahme einzuführen.Werbeträgern, für die diese Limitierung nicht gilt.Allein um die Sorgfaltspflicht erfüllen zu können, sollte ein Arbeitgeber die Möglichkeiten für Glücksspiele am Arbeitsplatz so weit wie möglich beseitigen, etwa indem entsprechende Sperrsoftware in die PCs der Mitarbeiter installiert wird.kasino oder casino

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royalton punta cana casinoHintergrund sei, dass Arbeitgeber durch spielsüchtige Angestellte enorme Beträge verloren hätten.Aus diesem Grunde hätten zahlreiche Unternehmen sich gezwungen gefühlt, diese neue Maßnahme einzuführen.Erst kürzlich wurde der Fall einer Frau aus Nordirland bekannt, die zu einer dreijährigen Haftstrafe verurteilt wurde, weil sie ihrem Arbeitgeber 600.000 GBP gestohlen haben soll, um ihre Spielleidenschaft zu finanzieren.Aus diesem Grunde hätten zahlreiche Unternehmen sich gezwungen gefühlt, diese neue Maßnahme einzuführen.Wären die Medienhäuser gezwungen, in letzterem Fall auf bestimmte Sportwetten-Werbung auf ihren Webseiten zu verzichten, käme dies „in der Realität einem Verbot von Werbung für Sportwetten auf Medien- und Nachrichtenportalen gleich“.costa brava casino

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